Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（众议员Lumin）成功完成了从9月15日至21日的Fungan Talent Zhou Huangmei系列的一系列活动，其主题是“收集才能促进黄色繁荣的黄色”。 从学术界的科学和流行技术到对年轻才能的研究，学校经验与精确服务的合作，黄县紧密地遵循了“人才领导，行业冠军融合，授权服务“我尊重”的核心思想。 建立一个吸引人才并吸引智慧的平台 请从远处走 “我到达黄梅后立即获得了人才补贴。我也可以与多个领域的专家谈论发展。我在梅伊·尤特（Mei Yuting）的高级委员会成员的高级委员会成员的梅伊·尤蒂（Mei Yuting）主持的Qingdao编译和发展讨论的年轻高级人才研讨会上表达了许多才华的票数。 带来更多研讨会是来自健康，教育，农业和技术公司的40人，不仅是意识形态冲突引起的“交流会议”，而且是一次“搬家会议”，以实施政策。八位年轻的人才代表提出了黄迈（Huangmei）的“ 15五年计划”，并就主要行业的发展提出了12种建设性意见。县党委员会的组织部门分配了670,000人的人才生活，并在该法案中分配了第一级人才培训资金，因此“政策股息”将直接接触人才的心。 该行业的前卫 - 正在为人力资源增长建立一个“ eCover”。县青年联盟委员会庆祝了一个仪式，为科学与技术研究和发展的青年攻击团队颁发了旗帜，“破坏了损害，伤害和破坏，创造了未来。”m扎根到前卫 - garde到Avant -Garde命令，帮助我们连接到了大学的技术资源。当前，已经包括了实验阶段中的光电 - 电子电缆材料的三个预测。我甚至更安全地进入地板并打破工业问题！ “县妇女联合会的重点是妇女的才华，并维持一个房间，”共同促进了妇女的智慧。 “该公司的30多位行政妇女和在其原产地开始业务的女性领导人，他们开发了八个合作思想，以提高职业教育和保护的质量以及黄绿色歌剧的融入计划。其中，其中，其中，其中，其中，其中，“其中的无形文化是在文化和旅游和旅游中的文化和文化中包括的文化，包括文化，包括文化和旅游的文化，并包括文化和旅游的文化，并包括文化和旅游的文化和文化。包括在我的文化中含有的文化以及无形文化的文化，“分离的文化”，分离的文化，“分离文化”是无形的文化”，“”。县文化和旅游部的主要研究问题。 流行的科学平台使人们更加聪明，受益于成千上万的人。中国科学院学者的学者Gui Jianfang向Huangmei高中学生的200名教师和学生提供了一份特别的报告。 “听取有关生存重要性的学术GUI的讨论。我想成为一名农业科学家，以提高家乡大米的质量和表现！”黄梅镇中央小学的学生祝福是黄梅播种“科学种子” T的能力的生动代表受欢迎的科学。此外，县景观开发中心还组织了一个设计才能，可以前往江西的Chang和Chaisan，对Chew的建筑结构进行特别检查，并使用“适当的”来提高人才的实践能力，并使平台成为“人才发展”的“孵化器”。 通过生产来编译人才，通过生产发展人才 让生产互相共鸣 “这款灵活的机器人电缆的目的是实现'500万曲线和连续的功率'，并为机器人创造'神经而不筋疲力尽！” “该公司针对灵活的反干扰机器人电缆电缆技术的研发和工业化项目将于2025年在Fangan City的主要生产中启动。它不仅被选为该行业的主要技术研究项目，而且还获得了200,000元人民币的经济支持，并获得了经济上的支持，从而实现了工业进步SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOO SOOn。 这种“产品和人力资源融合”的案例在黄木中到处都是蓬勃发展的。黄梅县专注于“ 2亿行业”，包括光电通信，现代染料，面料和新材料，鼓励公司和大学在深度工作。 Longyuan石膏与西南科学技术大学和河南技术大学一起加速了功能性石膏材料的研发。 Yuxing Mimitation Diamonds与河南技术大学和武汉大学工程学院建立了超级Hardos材料研究所，以破坏技术瓶颈并更新生产线。 负责Dhinstone Producti的人说：“过去，我们一直在寻找技术和专家，但现在专家将设备带入了研讨会，并“翻译”了生产线语言的实验结果。”在。 人才不仅超过了实验室的困难，而且还解决了第一线生产问题。 Wyaibi农业和动物护理信任专业人才团队，促进了繁殖技术的Digi转型，并准确控制食品成本和繁殖周期。 Dongsheng Textile通过技术人才创新了生产过程，并将长江三角洲的市场份额提高了15％。 统计数据表明，自今年年初以来，黄黄县引入了400多名工业才能，促进了技术结果的转变，克服了九种类别的一般工业问题，并首次形成了“吸引行业和人才的行业的贵族循环”。 提出肥沃的地板并优化您的服务 确保您的才华和业务 “律师不仅帮助他们分析了劳资纠纷的风险，还改变了合同的模板。县司法办公室，县办公室的“人才服务的才华横溢的人才服务人才服务”的活动，负责Dongsheng Textiles的人表示对公司的精确服务的认可。在同一天，五名法律专家的律师在12家公司中深入介绍”，“法律咨询”，一项法律咨询”，在80本书中的80本书中最受了咨询。业务管理指南，并为公司发展提供稳固的法律辩护电流。 “”它已经建立了。 只开放生产才能连接到“最后一英里”，并看到更多的服务温度。在由20多家公司的工程师和教师的代表组织的人力资源和人力资源公司链接研讨会上，主要的工业公司开设和要求。为了回应Wei'aibi农业和动物汽车提出的“生殖技术信息障碍”的主题E，办公室在该法案中联系了农业和黄术风扇，以促进为繁殖行业建立特殊通讯会议。鉴于对许多公司的“行业和大学研究的难度”的要求，很快就组织了五所大学的资源，并计划于10月在人力资源和社会保障管理局共同举办“与学校公司的巧合会议”，这使公司能够真正感到“有人在倾听他们的需求和问题”。 细节更诚实。科学促销报告会议上为科学技术志愿者准备的材料的大型版本是，在人才研讨会之后建立的“人才需求账本”，即在公共机构中引入高级人才的“绿色渠道” ... Huangm县基于维持“ Torn Talent and” Green Channel的政策。 作为Zhang Zhen，一个mem县党委员会组织部门的伯说：“我不想让人才工作成为“风阵风”，但我必须通过一次。借助下一项精确的服务，人才无问题，在黄米（Huangmei）舒适地生活。” 此外，县妇女联合会开始建立“ Huangmei女性人才群体”，并吸收了她的第一批女性的才华。县科学技术协会计划与Jianfang GUI团队建立长期合作，每年在校园内开展两项流行的科学活动，从而使人才服务能够将“即时活力”传递到“正常的长期”。 “我知道黄梅是一个邦卡县，但我认为行业和人才政策不太好！” Saikai Gundom University专业的高级材料学生Xioochen说，新材料将是Yuxing。我签署了就业意图。 “您将在Gradua之后来到Huang Hu明年，您会在这里找到自己的专业理想！” 人才周结束了，但是黄梅和人才之间的“双向位置”从未停止。如今，黄梅使用其完整性来“收集人才并促进黄色”。所有选择黄梅的才华在这片炎热的土地上以智慧和汗水来写“新的情感”。