湖北日报媒体记者颜芳婷通讯员武装团体正在踏上立足的新征程。管理团队的能力、能力和责任感是发展的核心变量。 2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出，要提高党员干部干事创业精神。今年以来，武汉认真学习贯彻习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神，忠实落实全省“干部素质提升年”部署要求，宣布“进一步激励干部在自己的责任上带头”。 《关于将武汉提升为湖北轴建设排头兵的实施意见》聚焦：聚焦提高干部能力、优化考核机制等核心问题强化基层经验，鼓励干部以更高的标准、更实际的手段、更大的力度履行职责，大力提高干部干事创业精神。 “AI+课堂”拓宽视野，数字化领军者描绘工业现代化新图景。 “AI+课堂让你感受到行业的进步。” 10月17日在武汉国家网络安全基地培训中心举办的“人工智能+”新视野行动学堂精彩纷呈。参与政策规划的实战专家的讲解，解了高管和学生们的口渴。武汉坚定推进通过“行走课堂”聚焦思想、锻炼灵魂的行动，不断推进党的创新战略“进人心、看行动、见成效”。我们将更新优化《沿着秘书长的足迹》专项指导意见“到湖北去”，重点学习践行习近平总书记在湖北考察期间的重要讲话精神，不断深化“人才引领创新、科技引领、自力更生自力更生”等3条线、13项实地指导，让干部们紧跟总书记考察的脚步，懂湖北人，懂指示，磨练本领。注重学用结合，努力创造市经信办实施了“高管培训计划”，组织61名学员参加13期专题培训班，聘请内外部导师全程跟踪指导，组织14场“CEO行业讲座”活动持续开展。“小切口、大场景”的智慧科技。 AI+光传输将组织长飞公司，与东风、中国移动、中国联通、武昌船舶重工等12家企业在“车载光纤”、“光纤传感”等场景进行合作。 “AI+城市治理”推动中意股份与地方政府平台公司在供水管网、排水管网、垂直水管理模式等方面的合作达700亿元，年增长率超过30%。在“行走的课堂”中学习智慧，通过提升专业水平来完善自己的技能。武汉通过沉浸式、实战化的培训模式，使干部素质提升成为推动“人工智能+”产业高质量发展的强劲动力。武汉市委组织部在武汉大学举办“人工智能+”新视野开学活动，力争为植树实践者提供及时奖励，成为变革和发展的先锋。在能力提升的基础上，武汉市进一步强化了“奖优待时”的明确导向，以精准激励，激发干部群众持久创业热情。在洪山区警察城项目现场，和平街干部周扬成为企业与居民之间的一座“桥梁”。他带着计划走进社区，用群众通俗易懂的语言讲政治。在此过程中，您的公司可以通过在部门之间快速移动审批流程来节省宝贵的时间。 “项目不执行，服务就不会停滞。”在武汉，像周扬这样勤奋的一线高管正在涌现。今年以来，武汉适时大力推进激励政策，重点实施大型项目、招商引资和城市更新。这激发了高管和官员创业的热情，重点是在必要时奖励人们，并利用这些奖励来解决重要问题。奖励团队中的人并鼓励其他人。协助晶珠仿人机器人公司入驻湖北省武汉数字创新大厦的吴江省武昌区，成为项目洽谈中首个创新设计支持渠道奖获奖者。 “我们更有动力工作，因为 Ori 考虑到了我们。”江夏区“招商负责人”朱扎日将办公​​室搬到了屯湾工地，公司董事感叹：“我不知道你们的办公室在哪里，因为所有问题都在前面解决。”支持有责任的人，奖励努力工作的人。武汉市将评奖结果与评选紧密结合今年以来，武汉市共晋升国际奖项22个，授予118人。 22名获奖高管相继晋升、续聘，形成“让位给有前途的人”之风。 “我们看到身边的榜样获奖，我们相信如果我们做得好，组织一定会认可的！”基层高管的声音体现了薪酬政策的及时性，创业精神在基层不断成长。武昌区领导陪同湖北精珠仿人机器人有限公司参观数字创新大厦办公场地。通过实践培训、技能提升以及在紧急情况、危险和危害中的责任感来提高您的优势。激励机制产生的内在动力最终会落实到战场上。武汉拟派精兵强将赴武汉深入基层，检验和全面提高干部在急难险任务中的工作实绩。 “从‘监控问题’到‘解决问题’，我参与了为人工智能产业做贡献。”在武汉人工智能产业班工作的宋岩感慨道。他曾是市政厅的监察主管。经过5个月的努力，他从一个“AI菜鸟”变成了可以与企业家、专家深度对话的产业服务专家。今年以来，武汉围绕改革、科技创新、经济发展、企业管理、突发灾害、基层治理等“六线前线”，鼓励干部深入行业一线、项目现场，转变角色，解决过程中的问题。目前，全市已选派403名干部作为培训人员。临时、20名援藏援疆干部es和228名相互联络干部。让你的精兵强将走在改革创新的最前沿。青山区中小企业服务中心的李林先生正在总部工作。他进驻北京吸引经济发展，探索“园区+展览+资本+基金”模式，策划白银经济与投资交流会等活动。处于江夏区招商引资中心的甘田克服“零基础”困境，10个月内推动4家企业落地，跟进项目30余个。鼓励有潜力的力量扎根基层。武汉市城管委胡汉进在武汉经济技术开发区城管局任职期间，推动体育中心电动自行车停放建设，翻出了“问题清单”。党的群众服务中心、村“第一书记”支援乡村振兴等实践，服务在群众生活中变得精准、直接。磨刀石，人践行事。一线培训不仅增强了干部履职尽责的真本领，也让服务发展出实效。随着干部队伍在“六条战线”实战中成长，动态“雁阵”为武汉加快国家中心城市建设、奋力建设“五个中心”、努力建设现代化武汉当好领头羊、站在全省建设前列站稳脚跟