2025年8月，国务院发布《关于深化实施‘人工智能+’行动的意见》，推动人工智能深度融入经济社会各领域，同时也提出了“高质量、充分就业”的时代问题。对于湖北省来说，这不仅是抢抓的战略机遇，也是履行“先行区”使命的实践战场。 湖北的现实自信，源于科教、工业的双重积累。国家丰富的科教资源，构建了从基础研究到产业应用的完整链条。武汉光谷“光芯显示终端网络”产业区和襄阳、宜昌先进制造业集群为人工智能与经济融合提供了沃土，实为矿山。 AI跨行业协同效应不断显现，赋能汽车行业向智能化升级并新增算法工程师、云控平台运维等岗位。加速传统制造业智能化数字化转型，使产业工人从“操作者”转变为“设备管理者”和“流程优化者”。在提高生产效率的同时，实现就业数量的合理增加和质量的有效提升。 解决就业结构性矛盾的核心在于精准把握人力资源供求关系。面对新岗位对新技能的需求，湖北省高校积极调整设计，增设人工智能相关专业，推广新技能，跨界融合打造“新工科”。校企紧密合作是关键路径，采取“订单式”培训、共建国际化等模式实习培训中心让学生在学习期间了解行业动态，毕业后快速适应工作要求。湖北省正在以“湖北工匠”等品牌对一线劳动者开展大规模人工智能技能培训，并辅以政策补贴，帮助传统劳动者掌握新技能，跟上技术变革，筑牢人力资本竞争力基础。 人工智能为就业服务带来温度和效率。湖北省将借鉴“国家大学生就业服务平台”的成功经验，制定全省统一的智慧就业服务方案，搭建平台。利用算法精准分析求职者，推送有针对性的工作机会，将求职从“大海捞针”转变为“一键直达”。基层就业服务站和劳动力市场已建成聘请人工智能助手，为灵活就业人员提供24小时合同咨询、培训建议、维权指导等服务。 “15分钟就业服务圈”覆盖城乡。细微的改进让工人找工作更安全、更有尊严。 一股科技浪潮即将来临。人工智能绝不是就业的“替代者”，而是高质量就业的“促进者”。湖北省将以“人工智能+”为抓手，推动产业振兴、人力资源升级、服务质量提升，既重振发展动力，又拓宽就业渠道。当稳健红利成为全体劳动者的实惠感时，湖北的开创性实践证明，只有积极拥抱变革，为人民生活赋能。有了科技，更多的人就能坚定地抵御浪潮与时俱进，享受幸福。湖北省用荆楚的智慧和责任，为智慧时代的就业问卷书写出越来越有趣的答案。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：张辉（武汉市武昌区果果湖区办事处常言家属队） 编辑：李阳