Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Xie Jun Council）“这确实对我们有帮助！” 最近，Ezhou地方政府部门基于“对所有电话”的工作机制，以迅速响应JD Logistics Ezhou地区的紧急就业需求，通过在线和离线渠道进行准确的战斗，成功地确保公司在短时间内招募100多名员工，并为公司提供高级资格，以获得高效的服务。 After learning that the Ezhou region of JD Logistics needed to urgently complement its 100 or more employees, the Ezhou Municipal Employment Department immediately began its response procedure, actively related to the company's human resources department and obtained a deep understanding of specific employment requirements and recruiting challengesthen To quickly solve corporate employment problems, the employment department uses a precise service model of coordinated promotions on线路和离线。 在线，我们完全使用了著名的平台，例如招募吉利亚人，省级公共招聘网络以及Ezhou的正式雇用和微信帐户背景，以广泛揭示1,400多个相关的劳动信息，以确保招聘能够快速准确地覆盖其客观的狩猎小组。离线有效地使用了物理渠道，例如音乐会站，社会保障中心的就业招聘窗口，服务厅LED显示和其他物理渠道，以促进面对面 - 面对面的就业连接，雇主和就业申请人之间的点和有效的点连接。 在Ezhou市政就业的Integral 3D招聘服务中，JD物流所需的100多名员工得到了迅速而迅速招聘，以确保其商业项目没有问题。 JD Logistic会员称赞Ezhou劳工部门的效率和称赞“及时的响应和有效的服务”。 这种有效的招聘实践是对埃兹市劳动力部门的“响应”工作簿。这是罐装操作成功的缩影。这种机制侧重于主要公司和主要项目的就业需求，旨在提供精确和快速的就业服务，实际上开放了服务中的“最新里程”。下一步，以济州市政就业部门将继续加深和改善这种工作机制，不断提高公共就业和比例服务的能力将是对城市经济发展的更大人才支持。