- 工作经验：三年以上
- 工作待遇：面议
- 学历要求：大专
- 招聘人数：2人
- 性别要求：不限
- 现所在地：北京市
- 招聘时间：2009-11-4 至 2010-1-3
- 工作地点：顺义或朝阳
职位描述
A: 岗位职责
1) 在人力资源部经理的领导下，负责组织开展招聘与培训管理的相
关事务；
2) 负责建立与完善公司招聘流程与培训体系等，并组织培训与实
施；
3) 负责本人工作计划的拟定与实施，并确保达成工作目标。
业务职责
1) 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，
编制年度人员招聘计划；
2) 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，组织总部与公
司员工的招聘、面试选择、安置与入职培训工作；
3) 负责公司培训需求的调研，制定公司及各个部门的培训计划和费
用，经批准后实施；
4）按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工
作，并建立员工培训档案；
5）负责编制、修订、完善《员工培训手册》，并组织对员工进行培
训；
6）负责选择外部培训机构，统一安排公司特殊岗位员工的培训；
7）协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整
需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
8）负责9001认证的相关文件编写工作；
9）负责研修人员的相关资料的准备、上报和组织落实工作；
10）负责完成人力资源部经理交办的其他任务。
B: 任职要求
年龄及性别：28岁―32岁 男性
教育状况： 大专以上
专 业： 人力资源或相关管理专业
工作经验： 3年以上人力资源及物流企业招聘培训工作经验
能力特长： 良好的沟通和人际能力、良好计划与执行能力、良好的
团队合作意识
其他要求： 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道、掌握现代企业的
培训体系建设、熟悉办公软件的操作（PPT专长）和网
络应用，文笔流畅和极强的语言表达能力。
居住地点： 三元桥附近，以适应顺义和朝阳中心办公地点的转换
联系方式
- 联 系 人：高经理
- 联系电话：请通过本网站与我们联系
- 传 真：请通过本网站与我们联系
- 电子邮件：请通过本站投递简历
- 公司网址：www.bpl.com.cn
- 公司地址：北京市朝阳区十八里店张家店318号
- 邮政编码：10002